Uløste konflikter får en del opmærksomhed på arbejdspladserne. Konfikter er med til at skabe utryghed og dårlig trivsel. Manglen på konfliktløsning skaber stress.

I skilsmissefamilier, hvor der er delebørn og en ny hverdag der skal fungere, vil uløste konflikter ikke alene bremse det nødvendigt samarbejde forældrene imellem, men også påvirke børnene der ofte betaler prisen, ved et  mistet overblik over en tryg hverdag.

Det giver koncentrations besvær og dårlig trivsel, der risikere at sætte sit præg på den almene udvikling.